企业人物纪录片采访的一些窍门
| 象象影视在和同行的交流中发现，很多同行都特别不愿意拍摄纪录片，大家几乎都觉得，拍摄纪录片就是一场豪赌，且失败的几率更大。纪录片不像宣传片、广告片、微电影那样，可以跟着剧本、脚本走，纪录片以其不确定性，一方面不断吸引着人们的视线，另一方面却也不断挑战影视公司人员的技艺素质。 很多影视公司怕拍摄纪录片，因为如果采访不好，整部影片就会变得毫无亮点，效果自然也就大打折扣，但也有影视公司爱好纪录片，就像象象影视的团队成员几乎都特别热衷于纪录片的拍摄制作，因为未知带来恐惧的同时，却也带来深深的吸引，吸引着我们去探索，去发现无限的可能。那么，拍摄企业人物纪录片的时候，关于采访是否有什么窍门可以借鉴呢，答案当然是肯定的。任何行业都有一定的规则，而纪录片也不例外，那么，企业人物纪录片采访都有哪些小窍门呢，象象影视跟您分享经验。 在人与人的交流和相处中我们会发现，一开始就想要一个陌生人和你开诚布公的交谈是很难的，所以在进行采访前，我们最需要做的是和被采访者建立情感联系，通过交谈，卸下对方的防备心理，将情绪带得轻松、愉悦，采访起来也就事半功倍，这一点至关重要，但做起来比较难，需要在不断的实践中积累和丰富经验。 对于纪录片，影视公司的人员有整体把控，而被采访者则不然，所以，我们另外要做的是，一定要在采访前，将我们的整个片子的主线对被采访者做一个介绍，让他有一个大概的方向，不至于东拉西扯，谈不到重点上来。 采访其实是非常考验人的，但是我们在拍摄的时候，却没有办法也没有时间去评估企业推荐给我们的被采访者的重要性、知识面和开放性，所以，这就需要我们将信息传达给企业，然后企业根据影片需要推荐被采访者给影视公司挑选，这样才能更加符合纪录片的主题需要，所拍摄出来的纪录片至少也是按照影视公司的大主线在走，就不会是很多同行口中的拍纪录片是一场豪赌了。 |
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