如何做好企业的宣传工作？
| 有时看到公司发布的内容可能会在心里笑，“你不吹会死呀”，“公司那么牛逼，老板知道不？” 还别说，做宣传工作，“吹”是必备的动作。 宣传工作可分内宣和外宣。一般而言，外宣要比内宣更加高级一些，做外宣必须要有内宣的经验。内宣服务对象是公司内部人员，拍照、写稿、开会、会议记录、总结、汇报等等是常态化的工作。做内宣免不了会打杂，涉及一些内勤服务工作，比如活动策划、给老板写讲话稿、会场的布置、内部通知起草和发布等等。但是如果说内宣的工作没有技术含量那也不对的，技术含量高的内容比如：内部报纸、内刊的制作、文化活动的策划等，如果做得比较好，员工愿意看，也愿意去参加，那么对于活跃公司内部文化氛围是大有益处的。 外宣针对的是企业外部人员，通过电视、广播、报纸、杂志等大众媒体，进行广告宣传、新闻宣传、对外公关、以及举办各种活动。外宣可动用的资源更加丰富一些，甚至直接为公司带来盈利的，因此做外宣的人综合素质要求要更高一些。如今社会分工越来越细节，公司越来越多的工作可以外包给专业机构来做，比如企业宣传片、企业网站设计、企业画册设计制作等等，但操刀人却不能完全放手让这些机构来制作，自己要有一定的鉴赏水平，拿出一些符合公司实际的设计创意出来。只有这样，才会有个性。 以公司官方网站设计为例，交给做网站的专业公司来做，他们首先会从储存的模板中套用，如果不介入他们的设计制作，极有可能会与别的公司界面相似，这就尴尬了。官方网站的重要性不用多说了，在别人对你公司不甚了解的情况下，首先必定是去查看官网，连官网都不用心制作，势必会给关注者造成不良影响。 内宣与外宣有联系又有区别，内宣与外宣可以相互换化的，比如公司的官网，公司的刊物都可以既对内，又对外，有些公司不会分得如此细，统一称之为宣传岗位。它们的区别主要有两点： 一是两者担任的任务不样。内宣主要是促进公司内部的制度、流程、指令、信息畅通，更加务实一些；而外宣主要为公司树立高大上的形象，总之向社会宣称，公司很牛逼，产品很知名，更加务虚一些。这也是为何公司有些发布的稿件有吹牛的嫌疑，那是因为他们是发布给社会看的，而不是给内部员工看的。 二是两者面对的对象不同。前面已提到过了，内宣是面对是公司内部人员，老板和管理者希望制定的方略和制度，能被员工理解并执行；员工则是想知道公司发展情况，希望参与公司的具体事务中来，希望能在公司中找到存在感。因此宣传中，要坦诚相待，用事实说话；而外宣是面对社会大众，他们大多数情况只是想对公司有个大概的印象，因此有些实在的信息需要隐去，不能自曝内幕，适当地升华一些，显得更有档次，有格调一些。 认识到两点不同，在写新闻稿，给老板写讲话稿，或做活动策划时就可以有个大致的方向和发挥的范围了。 |
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