企业、单位招聘宣传片的制作方法、类别
年关将至，不少企业已经开始计划来年的工作。随着企业不断的发展，人才的招聘成为企业面临的重要难题，优秀的人才人人抢，而差一级的企业又不需要。那么，企业要如何更好的展示自己的实力以吸纳更优秀的人加入到企业中来呢？象象影视为您分享企业、单位招聘宣传片的制作方法，以及类别。 一般来讲，企业招聘视频主要分为两大类：校园招聘和社会招聘，这两种招聘所面对的人才截然不同，因此招聘视频的制作方法和方式也截然不同。不过，两个视频中却有一个共同点，就是对企业实力的介绍和展示。在制作这两类宣传片的时候，企业可以自己制作，也可以找影视制作公司制作，在制作的时候，企业可以提前考虑制作两个版本，以节约制作成本。 在对企业实力介绍和展示的时候，最好能做一些全面的介绍，例如：企业历史、企业发展、企业未来前景等。在做这方面展示的时候，最好实事求是，真实展示和介绍，以防止招聘进来的人才心里落差太大，最终导致人才流失。在了解了相同点之后，要如何把握校园招聘和社会招聘的不同点呢？ 校园招聘 目前就业形势严峻，在校大学生的就业压力大，很多学生只想在毕业前能尽快找到一份合适的工作，因此降低了自己对企业的要求。但这类学生却很容易将企业当成“垫脚石”，待得在企业学到了一些技能后，就抛弃对自己有教育帮助的企业，去寻找更好的下家。企业想要留住这方面的人才，一方面要展示企业自身的实力，另一方面要注重宣传人才进入公司后的培养计划和晋升机制。给人才一个长远的发展目标，让他对未来充满希望，和企业荣辱与共，共同成长。 校园招聘可以更多的为招聘者构建宏伟的愿景，但切忌不要超过企业的实际能力。同时，校园招聘，很多大学生也更关心企业的福利、待遇、假期等，因此可以多展示一些员工的活动和企业的一些活动。 社会招聘 如果说校园招聘能够招聘到“潜力股”，那社会招聘则是赤裸裸的技能招聘了。招聘的社会人才，大多都拥有工作经验和一项较为强悍的技能，也因为这些，应聘者在招聘的时候有资本和企业谈条件。企业在招聘社会人才的时候，除了要展示企业的实力和未来的发展，更多的应该是展示企业品牌，分析未来发展。 社会应聘者更多的是关心他们能拿到手上的福利工资和未来的长远规划，不像校园应聘者年轻气盛，随时可以拍屁股走人。如果拿来比喻的话，校园招聘更多是在“谈恋爱”，而社会招聘则是“谈婚论嫁”。企业在制作社会招聘视频的时候，要从安全感方面出发，只有企业发展得足够好、足够大，社会人才也更愿意呆在企业里和企业共进退，因此企业能给给他们安全感，让他们安定下来。 年关过后，就到了企业的招聘高峰期，如果有需要制作招聘视频的企业，不妨现在就开始好好策划一下，到了来年便着手制作，以赶上招聘高峰期。如有影视拍摄、制作需要，欢迎联系象象影视。我们竭诚为您服务。 |
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